各二级学院：
根据《宁波职业技术学院专业评价及专业团队考核办法（修订）》宁职院教〔2022〕14号文件规定，学院每学年对已有毕业生的专业及团队进行考核。现将有关考核事项通知如下：
一、考核对象及时间
1.考核对象：已有毕业生的专业；
2.考核时间：2021-2022学年；专业考核各项指标、成果、荣誉等的起止时间为2021年7月1日至2022年6月30日，成果、荣誉等的确认时间原则上以文件公布日为准。
二、考核内容、指标及分值
1.考核内容：围绕专业人才培养质量180分、教学团队150分、教学改革250分、产教融合与校企合作120分、科研与社会服务能力150分、国际化教学100分、品牌与影响力50分等七方面开展考核。
2.考核指标：分为一级指标和二级指标，其中一级指标分7项、二级指标分58项；各项指标分值、数据来源、评价标准及计分方法详见《宁波职业技术学院专业评价及专业团队考核评价标准》；每年将对指标进行动态调整。
3.考核分值：指标分满分为1000分，国家项目（成果）分值不设上限。
三、考核运作
1. 考核工作由教务处（招生办）作为牵头单位，联合质量控制与评估办公室、就业与产学合作处、人事处、科研处、国际交流合作处、教师培训学院、创新创业学院等部门协同考核。根据考核指标，对专业及团队进行评分。
2. 根据考核所得分值，从高到低进行全校排名，再确定考核结果，排名前20%的为优秀，前21%-60%为良好，排名后10%的为不合格，其余为合格。其中，在省教育考试院对毕业生人才培养质量调查结果的12项指标中，连续2年且每年有任意6项指标低于全省平均值的专业，不得评优秀。如有以下情况之一的，则直接定为不合格：
（1）连续2年未能足额完成招生计划的专业。
（2）连续2年应届毕业生初次就业率低于97%的专业。
（3）在省教育考试院对毕业生人才培养质量调查结果的12项指标中，有任意六项指标连续2年低于全省平均值的专业。
3.考核结果报校长办公会议审定后发布。
四、考核安排
1.9月17日前：各专业完成附件4的填写并提供相关佐证材料，分院汇总审核后,报教务处陈一芳老师处；
2.9月26日前：各职能部门对照指标，完成对专业的考核评价，考核打分表报教务处陈一芳老师处。
附件1：宁职院教〔2022〕14号-宁波职业技术学院专业评价及专业团队考核办法（修订）
附件2：宁波职业技术学院专业评价及专业团队考核评价标准（2021-2022学年）
附件3：相关职能部门考核打分表
附件4：二级分院数据提供表
附件5：2021-2022学年考核专业名单
教务处
2022年6月30日
